O processo seletivo por competências tem como base a avaliação das competências que o candidato precisa ter para preencher uma vaga específica. Vamos entender o que seriam estas competências?
Usar a tecnologia na gestão de pessoas é um dos grandes trunfos que uma empresa pode ter, já que as ferramentas proporcionam uma melhora significativa nos processos, refletindo nos bons…
Muitas empresas têm conhecimento da necessidade de contratar uma consultoria em RH, para encontrar falhas e soluções que melhorem o desempenho das suas equipes e ajudem a alcançar bons resultados…
O plano de carreira funciona como um guia estruturado que estabelece o caminho a ser percorrido pelo colaborador dentro de uma empresa. Por meio dele são definidas as competências necessárias…