No ambiente empresarial brasileiro, a folha de pagamento representa uma das maiores responsabilidades financeiras e legais de qualquer organização. Contudo, o que poucos empresários percebem é que o verdadeiro risco…
Quando falamos em gestão de pessoas, o que vem à mente da maioria dos empresários é a folha de pagamento. Mas a verdade é que o RH moderno vai muito…
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou por uma atualização significativa que entrará em vigor em 26 de maio de 2025, trazendo mudanças importantes para as empresas brasileiras. A principal…
Com o apoio de uma consultoria contábil, sua empresa pode evitar multas e garantir o compliance trabalhista.
Com tantas mudanças trabalhistas previstas para 2025, é essencial que as empresas se…
A gestão de pessoas é uma tarefa essencial, mas desafiadora, especialmente para pequenas e médias empresas (PMEs). Muitas enfrentam dificuldades em manter um Departamento Pessoal (DP) interno devido aos altos…
O Departamento Pessoal (DP) desempenha um papel crucial em qualquer empresa, independentemente do seu tamanho.
É o setor responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas aos colaboradores, desde a contratação até…
No cenário corporativo, é comum observar a confusão entre as funções do Recursos Humanos (RH) e do Departamento Pessoal (DP). No entanto, embora ambos sejam essenciais para a gestão de…
O processo seletivo por competências tem como base a avaliação das competências que o candidato precisa ter para preencher uma vaga específica. Vamos entender o que seriam estas competências?
Usar a tecnologia na gestão de pessoas é um dos grandes trunfos que uma empresa pode ter, já que as ferramentas proporcionam uma melhora significativa nos processos, refletindo nos bons…
Muitas empresas têm conhecimento da necessidade de contratar uma consultoria em RH, para encontrar falhas e soluções que melhorem o desempenho das suas equipes e ajudem a alcançar bons resultados…