O Departamento Pessoal (DP) desempenha um papel crucial em qualquer empresa, independentemente do seu tamanho.
É o setor responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas aos colaboradores, desde a contratação até…
No cenário corporativo, é comum observar a confusão entre as funções do Recursos Humanos (RH) e do Departamento Pessoal (DP). No entanto, embora ambos sejam essenciais para a gestão de…
O processo seletivo por competências tem como base a avaliação das competências que o candidato precisa ter para preencher uma vaga específica. Vamos entender o que seriam estas competências?
Usar a tecnologia na gestão de pessoas é um dos grandes trunfos que uma empresa pode ter, já que as ferramentas proporcionam uma melhora significativa nos processos, refletindo nos bons…
Muitas empresas têm conhecimento da necessidade de contratar uma consultoria em RH, para encontrar falhas e soluções que melhorem o desempenho das suas equipes e ajudem a alcançar bons resultados…
Contratar um funcionário por regime CLT para sua empresa inclui custos que vão muito além do salário, podendo chegar até 3 vezes o valor do vencimento, já que existem tributos…
Houve uma alteração no prazo legal para pagamento da rescisão por conta da reforma trabalhista. Antes, o prazo variava de acordo com o formato da rescisão; hoje, o empregador tem…
O período de férias costuma gerar dúvidas tanto para empregados como para a empresa.
Por esse motivo, os gestores devem conhecer o que diz a CLT, visando evitar erros no oferecimento…
Acordo de Banco de Horas: Posso fazer? Qual a diferença entre Banco de horas e hora extra?
Se sua empresa tiver uma alta demanda de tarefas e a solução for ultrapassar o horário padrão de trabalho, é necessário que o setor de RH faça a compensação do…