Se você está encerrando o ano e avaliando mudanças no setor de Recursos Humanos, a terceirização de RH pode ser a solução ideal para estruturar sua equipe e começar 2026…
No ambiente empresarial brasileiro, a folha de pagamento representa uma das maiores responsabilidades financeiras e legais de qualquer organização. Contudo, o que poucos empresários percebem é que o verdadeiro risco…
Quando falamos em gestão de pessoas, o que vem à mente da maioria dos empresários é a folha de pagamento. Mas a verdade é que o RH moderno vai muito…
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou por uma atualização significativa que entrará em vigor em 26 de maio de 2025, trazendo mudanças importantes para as empresas brasileiras. A principal…
Com o apoio de uma consultoria contábil, sua empresa pode evitar multas e garantir o compliance trabalhista.
Com tantas mudanças trabalhistas previstas para 2025, é essencial que as empresas se…
A gestão de pessoas é uma tarefa essencial, mas desafiadora, especialmente para pequenas e médias empresas (PMEs). Muitas enfrentam dificuldades em manter um Departamento Pessoal (DP) interno devido aos altos…
O Departamento Pessoal (DP) desempenha um papel crucial em qualquer empresa, independentemente do seu tamanho.
É o setor responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas aos colaboradores, desde a contratação até…
No cenário corporativo, é comum observar a confusão entre as funções do Recursos Humanos (RH) e do Departamento Pessoal (DP). No entanto, embora ambos sejam essenciais para a gestão de…
O processo seletivo por competências tem como base a avaliação das competências que o candidato precisa ter para preencher uma vaga específica. Vamos entender o que seriam estas competências?
Usar a tecnologia na gestão de pessoas é um dos grandes trunfos que uma empresa pode ter, já que as ferramentas proporcionam uma melhora significativa nos processos, refletindo nos bons…